OEKO-TEX® STeP 2024年新规定
新年伊始，OEKO-TEX®国际环保纺织和皮革协会按照惯例对认证和标签适用的检测标准、限量值和要求进行了更新。以下OEKO-TEX® STeP新规定将在三个月的过渡期后，于2024年4月1日起生效。
STeP与ZDHC持续深化合作，ZDHC工厂零排放计划仍在继续进行。从2024年开始，STeP获证企业在加入“ZDHC工厂零排放”计划时，我们将为其提供以下优惠：
ZDHC初阶 - STeP客户可享免费服务；
ZDHC进阶 - STeP客户可享5折优惠
如果已获得STeP认证的客户有意加入，可与OEKO-TEX®检测机构联系。
更新后的OEKO-TEX® STeP标准将要求获得认证的生产工厂主动进行风险识别和管理，以减少或直接避免生产过程中的微塑料释放。微塑料，即长度小于5mm的合成纤维，其造成的污染威胁水生生态系统、海洋生物和人类健康。纺织品和服装在洗涤和生产过程中可能会释放微塑料。当前，生产过程的各个阶段都面临着微塑料带来的严峻挑战，为此，STeP标准提供了相应解决方案，旨在推进工业实践与环境保护之间和谐合作，为STeP认证工厂提供支持并发出行动呼吁。
11. 重金属及其化合物
新版标准扩大了适用范围，工业洗衣房现在也可申请STeP认证。由于市场对可持续发展的要求不断提高，有必要通过STeP标准中的新排除标准来强化以下模块中的可持续发展标准。
4.2.1 食品工业用原皮：处理作为食品工业原料的原皮所需的许可证。
4.2.9 食品工业用原皮废弃物的处理：作为食品工业产品生产原料的原皮应在单独指定的区域收集和处理。
4.2.8 微塑料 ： 微塑料对生物多样性和生态系统的整体健康构成挑战。工厂应识别生产过程中可能产生和释放微塑料的风险/来源，并采取措施避免将微塑料释放到环境中。
4.4.7 工资扣除：任何工资扣除均应以书面形式记录在工厂人事档案中，并应以易于理解的方式将此类工资扣除情况告知工人。
4.4.7 生活工资： 工厂应制定策略或路线图，确保所有员工的收入都达到生活工资水平。
4.4.9 员工代表：如果公司所在国家/地区的法律禁止或阻碍工会组织促进和捍卫员工或雇员的利益，企业应明确提倡其他可代表工人的替代方式。
4.6.4 危害源辨识：应定期开展工作场所危险源辨识的风险评估。
